හැඳින්වීම

ජාතික කම්කරු උපදේශක සභාව (NLAC) වැඩකරන පංතියට වැදගත් වන්නේ ඇයි ?

ජාතික කම්කරු උපදේශක සභාව (NLAC)  ස්ථාපනය

මෙය වර්ෂ 1994 මාර්තු මස 17 වන දින දින ශ‍්‍රී ලංකාව විසින් ජගත් කම්කරු සංවිධානයේ අංක 144 දරණ ත්‍රෛපාර්ශවික විචාරය පිළිබඳ සම්මුතිය අපරමානුමත කිරීම හරහා කරළියට පැමිණෙන ජාතික යාන්ත‍්‍රණයකි. මෙහි මූලික කාර්්‍යභාරය වනුයේ ශ‍්‍රී ලංකාවට අදාළ වන සමාජ හා කම්කරු ප‍්‍රතිපත්තීන් සහ ජගත් කම්කරු ප‍්‍රමිතීන් / සම්මුතීන් සම්බන්ධ කාරණා වලදී රජය, ජාතික මට්ටමේ නියෝජකත්වයක් ඇති සහ  සුවීශේෂී සේවා නියුක්ති ක්‍ෂේත‍්‍ර නියෝජනය කරන සේවක සහ සේව්‍ය සංවිධාන අතර ත්‍රෛපාර්ශවීය ස්වරූපයෙ සැබෑ සහ හරයාත්මක මෙන්ම සංවාදාත්මක මත විචාරයක් සිදු කෙරෙන යාන්ත‍්‍රණයක් ලෙස කටයුතු කිරීමයි.

එමගින් මෙම ජාතික උපදේශක යාන්ත‍්‍රණය මගින් මූලිකවම ශ‍්‍රී ලංකාව විසින් අත්සන් තබා ඇති සම්මුතීන්, තවමත් අත්සන් තබා නොමැති වැදගත් සම්මුතීන් සහ ජගත් කම්කරු සවිධානයේ සමුඵ අශ‍්‍රිත කාරණාවන් හා මූලධර්ම ක‍්‍රියාවට නැංවීමට අදාළ කරුණු කාරණා ත්‍රෛයිපාරිශවීය පාර්ශවකරුවන් අතර සංවාදාත්මකව විචාරයට භාජනය කිරීම අපේක්‍ෂා කෙරේ. එලෙසම මෙම යාන්ත‍්‍රණය හරහා අප රට තුළ ශ‍්‍රමිකයන්ට සහ සේවා නියුක්ති ක‍්‍රියාවළියට අදාළ කාරණා පිළිබඳ නීතිරීති, රෙගුලාසි හා ප‍්‍රතිපත්ති සැකසීමට පෙර අදාළ කාරණාවන් පිළිබඳව සියඵ ත්‍රෛපාර්ශවීය පාර්ශවකරුවන්ගේ  ඕනෑ එපාකම් එකී නීතිරීති, රෙගුලාසි හා ප‍්‍රතිපත්ති හරහා පිළිඹිඹු කරනු වස් සංවාදාත්මක විචාරයට භාජනය කිරීම සිදුකරනු ලබයි.

ඉහත අර්ථයෙන් මෙම ත්‍රෛපාර්ශවීය සංවාද හා විචාර යාන්ත‍්‍රණය සේවක ප‍්‍රජාව වෙත ඉතා සුවිශේෂී හා වැදගත් කාර්යයභාරයන් ඉටු කරනු ලබයි.  කම්කරු නීතිරීති, රෙගුලාසි හා ප‍්‍රතිපත්ති නිර්මාණයේදී සහ ජගත් කම්කරු ප‍්‍රමිතීන් මෙන්ම ජගත් කම්කරු සංවිධාන ක‍්‍රියාවලියට අදාළව මෙවැනි සාධාරණ යාන්ත‍්‍රණයක සහය ලබා ගැනීමට පසුගිය හා වත්මන් රජය යම් යම් අඩුපාඩුකම් මාධ්‍යයේත් නොකඩවා තබා ඇති අඛන්ඩ දේශපාලන විශ්වාසය පැසසුම් සහගතය.

ඉතිහාසය නිරන්තරයෙන් අප වෙත පෙන්වාදෙන පරිදි කිසිඳු අයිතිවාසිකමක් නිරායාසයෙන් අප උකුල් මතට පතිතවීමක් සිදුවී නොමැත. පවතින ත්‍රෛපාර්ශවීය යාන්ත‍්‍රණයත් තවදුරටත් මනා ලෙස වර්ධනය කොට පවතින අඩුපාඩු මග හරවාගෙන සේවක පාර්ශවයටත් සේවා නියුක්තියට අදාළ අනෙකුත් පාර්ශවයන්ටත් ඵලදායි හා හරයාත්මකකාර්යභාරයක් ඉටු කරලීම උදෙසා වෘත්තීය සමිති විසින් සුවිශාල හා භාරදුර කාර්යභාරයක් ඉටු කළ යුතුව ඇත. මෙම වැඩබිම පිටුව වෙන්ව ඇත්තේ මෙම සුවිශේෂි  කාර්යභාරය ඉටු කිරිමටත්, ජාතික කම්කරු උපදේහක සභා යාන්ත‍්‍රණය වඩාත් ඵලදායී ව්‍යූහයක් බවට පත්කොට වැඩකරන පංතියේ අපේක්‍ෂාව ප‍්‍රජාතන්ත‍්‍රවාදී, සාධාරණ හා යුක්තිසහගත සම්මුතිය මුල්කරගෙන මහජන අදහස් උදහස් සැබෑ ලෙස නිරූපණය වන සංවාදාත්මක විචාරණ යාන්ත‍්‍රණයක් බවට පත්කරලීම උදෙසායි. මෙකී ත්‍රෛපාර්ශවීය ක‍්‍රියාවළිය සඳහා පුඵල් මහජන දායකත්වයක් ලබාදිය හැකි අයුරින් බහුතර හා නිහඬ වැඩකරන ප‍්‍රජාවගේ  ඕනෑ එපාකම් තොරතුරු තාක්‍ෂණ මාධ්‍යය හාරහා හැඩගැස්විය හැකිනම් එය මෙම ත්‍රෛපාර්ශවීය යාන්ත‍්‍රණයේ වටිනාකම තවත් ඉස්මතු කරනු ඇත.

ඉහත අරමුණ අර්ථවත් කරනු පිණිස අත්‍යාවශ්‍යයෙන්ම ප‍්‍රමුඛතාවයක් ලෙස මෙම ජාතික කම්කරු උපදේශක සභාවේ කථිකාවත විනිවිද පෙනෙන සේම වැඩකරන පංතියේ සැබෑ මතය නියෝජනය කෙරෙන තැනකට ගෙන ආ යුතුය. එලෙසම සැබෑ සේවක පාර්ශවකරුවන් හට මෙම සංවාදයට දායක වනු පිණිස සාධාරණ ලෙස සහතික කෙරෙන අවකාශයක් තිබිය යුතුය. සංවාදාත්මක විචාරයේ හා යාන්ත‍්‍රණයේ කටයුතු පවත්වාගෙන යාමේදී පිළීගත් හා විනිවිද පෙනෙන ලෙස සියඵ පාර්ශවකරුවගේ සහභාගිත්වයෙන් ව්‍යවස්ථා හා කාර්යය පටිපාටියම රාමුවක් නිර්මාණය කරගත යුතුව ඇත. රාජ්‍ය අංශය, පුද්ගලික අංශය යන බේදයන්ගෙන් තොරව සේවක වුවමනාවන් මෙම සභාව තුළ නියෝජනය විය යුතුය.

ඉහත ප‍්‍රයන්තය යථාර්ථයක් වීම බලහත්කාරයෙන් හෝ බාහිර පීඩනය මත නොව පාර්ශවකරුවන්ගේ සම්මුතියෙන්, ප‍්‍රජාතන්ත‍්‍රවාදීව සහ ජගත් කම්කරු සංවිධාන මූලධර්ම වලට අනුකූලව සිදුවිය යුතුය. මේ සියල්ලන්ටත් වඩා මෙම සංවාදාත්මක විචාර විචාරණ ක‍්‍රියාවලිය කෙරහි ඔබේ අවධානයත් නිරන්තර දායකත්වයත් අත්‍යවශ්‍යය. මෙම වැඩබිම පිටුව මෙම අරමුණ පෙරදැරිව ජාතික කම්කරු උපදේශක සභා කාර්යභාරය වැඩකරන පංතියට වඩා ඵලදායී හා අර්ථාන්විත කරනු වෙනුවෙන් කැපවී සිටියි.

මෙම වෙබ් අඩවිය ශ්‍රමය පිළිබද අධ්‍යාපනය, දැනුම හා අන්‍යොන්‍ය සංවාදය සදහා පමණක් වෙන් වුවකි.

Wedabima.lk © 2014 | Contact - wedabima@yahoo.com - +94 777 073 435